杜润旺以“顶薪”身价转投同曦后，广东男篮的4号位立刻成为舆论焦点。杜的离开不仅让球队在锋线轮换上失去一名可用人选，也迫使管理层和教练组在短期内做出人员或战术调整。

当前可行的几种路径： - 继续用现有锋线组合顶替：把球队已有的老将与替补通过轮换来弥补空缺，依靠经验与稳定性过渡。 - 提拔年轻球员承担更多职责：给青年锋线更多出场时间和培养机会，通过内部输出来填补4号位。 - 在自由市场或冬窗引援：以引进合适的内外线球员或外援来补强，弥合即战力缺口，但受薪资与名额限制。 - 战术调整以弱化传统4号角色：更多采用小球或变阵，让3号与中锋承担不同任务，减少对单一传统4号的依赖。

关于“顶薪”话题，球迷中有两种主要看法：一是质疑同曦所谓的顶薪幅度，认为相比其他队的C类合同并不一定更优；二是调侃目标金额过于夸张，实务上球队在薪资空间和培养投入上更为审慎。总体上，广东短期内大概率不会为单一位置投入极大合同，而是通过内部轮换与必要引援并举，稳妥地找到4号位的长期答案。 球友会